Kommentare zu: Das entscheidende Kapital einer Agentur sind ihre Mitarbeiter http://www.serviceplan.com/blog_de/2010/07/imageranking/ Aktuelle Themen aus der SERVICEPLAN Gruppe Mon, 07 May 2012 15:51:13 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v= Von: Florian Haller http://www.serviceplan.com/blog_de/2010/07/imageranking/#comment-4864 Florian Haller Thu, 29 Jul 2010 14:04:11 +0000 http://www.serviceplan.de/blog_de/?p=778#comment-4864 Hallo Herr Keser-Wagner, interessante Sichtweise. Ich vermute, das Kapital einer Firma sind ihre Füße, der Kopf die Mitarbeiter. Aber da es nur ein Bild ist, lässt sich darüber eh nicht streiten. Vielen Dank für Ihren Kommentar und lG aus MUC. Florian Haller Hallo Herr Keser-Wagner,

interessante Sichtweise. Ich vermute, das Kapital einer Firma sind ihre Füße, der Kopf die Mitarbeiter. Aber da es nur ein Bild ist, lässt sich darüber eh nicht streiten. Vielen Dank für Ihren Kommentar und lG aus MUC. Florian Haller

]]> Von: Keser http://www.serviceplan.com/blog_de/2010/07/imageranking/#comment-4863 Keser Wed, 28 Jul 2010 15:48:30 +0000 http://www.serviceplan.de/blog_de/?p=778#comment-4863 Sehr geehrter Herr Haller, Gratulation zu diesem Ergebnis! Dazu zwei kleine Anmerkungen: Kapital kommt ja bekanntlich von "Capus (lat.) = Haupt". Somit trifft das von Ihnen gesagte nicht nur auf Agenturen zu, sondern auf jedes wirtschaftliche Unternehmen - denn Geld oder Gebäude oder Fläche oder ... sind bekanntlich "Kopflos". Spannend wird es jedoch, wenn man sich fragt: Was muss ich als Unternehmer den Köpfen meiner Mitarbeiter bieten, damit diese mit Interesse und Motivation auch im Unternehmen bleiben? Wenn ich dann auch noch lerne zu erkennen, wie meine Mitarbeiter Denken und Wahrnehmen, kann ich - im Rahmen des Möglichen - durchaus eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit erreichen. Zu Ihrer Anmerkung bezüglich des Mitarbeiterrankings: Einerseits haben Sie durchaus recht, andererseits jedoch kommt es darauf an, was denn überhaupt beurteilt werden soll. Über Jahre wächst ja eine eigene Unternehmenskultur, in der dann auch anders Denkende eher abgewertet werden - es sei denn (und das ist das Spannende an Agenturen) die Offenheit für Neues und für kreative Prozesse bleibt bestehen! Offensichtlich gelingt Ihnen das - Gratulation! Mit besten Grüßen Olaf Keser-Wagner - Evokator Sehr geehrter Herr Haller,
Gratulation zu diesem Ergebnis! Dazu zwei kleine Anmerkungen:
Kapital kommt ja bekanntlich von “Capus (lat.) = Haupt”. Somit trifft das von Ihnen gesagte nicht nur auf Agenturen zu, sondern auf jedes wirtschaftliche Unternehmen – denn Geld oder Gebäude oder Fläche oder … sind bekanntlich “Kopflos”.
Spannend wird es jedoch, wenn man sich fragt: Was muss ich als Unternehmer den Köpfen meiner Mitarbeiter bieten, damit diese mit Interesse und Motivation auch im Unternehmen bleiben?
Wenn ich dann auch noch lerne zu erkennen, wie meine Mitarbeiter Denken und Wahrnehmen, kann ich – im Rahmen des Möglichen – durchaus eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit erreichen.

Zu Ihrer Anmerkung bezüglich des Mitarbeiterrankings: Einerseits haben Sie durchaus recht, andererseits jedoch kommt es darauf an, was denn überhaupt beurteilt werden soll. Über Jahre wächst ja eine eigene Unternehmenskultur, in der dann auch anders Denkende eher abgewertet werden – es sei denn (und das ist das Spannende an Agenturen) die Offenheit für Neues und für kreative Prozesse bleibt bestehen! Offensichtlich gelingt Ihnen das – Gratulation!

Mit besten Grüßen
Olaf Keser-Wagner – Evokator

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